Produkt zum Begriff Selbstbestimmung:
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Sexuelle Selbstbestimmung bei Menschen mit kognitiven Einschränkungen?
Sexuelle Selbstbestimmung bei Menschen mit kognitiven Einschränkungen? , Die Frage nach sexueller Selbstbestimmung von Menschen mit sog. geistiger Behinderung stößt in zahlreiche gesellschaftliche Tabuzonen. Zudem offenbart sie eine große Hilflosigkeit vieler Angehöriger und Fachkräfte. Die Nichtthematisierung und institutionalisierte Weise der Behandlung von Bedürfnissen nach Partnerschaft, Liebe und Sexualität von Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind, führt häufig dazu, dass deren Rechte verletzt werden - "behinderte" Sexualität wird zu "gehinderter" Sexualität. Das Buch geht auf ein interdisziplinäres, inklusives Forschungsprojekt zurück, das Bedürfnisse aus der Perspektive Betroffener eruiert und nach rechtlichen, (heil-)pädagogischen sowie politischen Möglichkeiten sucht, selbstbestimmte Sexualität zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 € -
The Clean Up Crew - Dreckige Jobs, Saubere Arbeit
Nach einer wilden Schießerei mit mehreren toten Gangstern in einer schäbigen Bude sind die „Good Life Cleaners“ auf dem Weg zu einem scheinbar routinemäßigen Reinigungsauftrag. Doch als Siobhan, Chuck, Alex und seine Verlobte Meagan am Tatort einen Koffer voller Geld entdecken und kurzerhand stehlen, wird ihr Leben komplett auf den Kopf gestellt! Das Geld gehört Verbrecherboss Gabriel, der Meagan als Geisel nimmt und auf die Rückgabe seines Eigentums pocht. Um seine große Liebe zu retten (und das Geld zu behalten), lassen Alex und Co. ihre großkalibrigen Waffen sprechen!
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 € -
Franz, Aisha: Work-Life-Balance
Work-Life-Balance , Anita, Rex und Sandra stolpern durch die moderne Arbeitswelt. Statt des schillernden Lifestyles, den trendige Start-ups und die hippe Kunstszene versprechen, wartet die bittere Realität auf sie: Frust über den ausbleibenden künstlerischen Erfolg, Unterforderung am Arbeitsplatz, Geldsorgen. Alle drei finden einen persönlichen, höchst fragwürdigen Umgang mit ihren Problemen und geraten in immer weitere Verstrickungen. Bald finden Anita, Rex und Sandra sich unabhängig voneinander in Therapiesitzungen bei einer sonderbaren Psychologin wieder. Doch ob sie wirklich geeignet ist, Work und Life der Protagonist:innen wieder ins Gleichgewicht zu bringen, bleibt in der Schwebe... Aisha Franz liefert mit WORK-LIFE-BALANCE eine fulminante Reise in die aktuelle Arbeits- realität junger Erwachsener - in gewohnt absurder Manier und überspitzt erzählt, doch gleichzeitig scharf beobachtet. Es geht um Träume und Enttäuschungen, um Selbstoptimierung und Kontrolle, um Machtverhältnisse am Arbeitsplatz und darum, sich in diesem ganzen Durcheinander nicht selbst zu verlieren. , Comics & Graphic Novels > Amerikanische Comics , Thema: Lachen, Text Sprache: ger, Verlag: Rehm, Dirk, Höhe: 24, Gewicht: 451, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
PLAYMOBIL 71476 - my Life - Planschspaß zu Hause
Sommer, Sonne, Wasserspaß! Gemeinsam genießen Mutter und Sohn das gute Wetter. Die Mutter schaut entspannt vom Hängesessel aus dem kleinen Jungen beim Planschen zu. Die kleine neugierige Katze beobachtet ihn dabei vorsichtig. Ob vor dem Sonnenbaden oder nach dem Planschen - regelmäßiges Eincremen ist wichtig! Zum Glück steht die Sonnencreme schon bereit. Sonnenbrand-Effekt: Die Frauenfigur färbt sich bei UV-Einstrahlung rot. Die fantastischen PLAYMOBIL-Starter Packs laden Kinder ein, direkt in die vielfältige Welt von PLAYMOBIL einzutauchen. Die Sets beinhalten Spielfiguren und passendes Zubehör aus beliebten PLAYMOBIL-Themenwelten, sind im Handumdrehen aufgebaut und ermöglichen sofortiges Spielen. Gut für die Umwelt: Das Spielset besteht im Schnitt zu mehr als 80 % aus nachhaltigen Materialien, nämlich recyceltem und bio-basiertem Kunststoff. Figur: 1x Frau (mit Sonnenbrand bei UV-Licht Einstrahlung), 1x Junge; Tiere: 1x Katze; Zubehör: 1x Planschbecken, 1x Hängesessel, 1x Sonnenschirm mit Ablagetisch, 1x Zeitung, 1x Schwimmflügel, 1x Eimer, 1x Fisch, 1x Kinderboot für Pool, 1x Badeschuhe Frau, 1x Badeschuhe Junge, 1x Tasche, 1x Trinkflasche, 1x Salbe
Preis: 17.99 € | Versand*: 3.95 €
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Wie können virtuelle Jobs dazu beitragen, die Work-Life-Balance von Arbeitnehmern zu verbessern?
Virtuelle Jobs ermöglichen es Arbeitnehmern, flexiblere Arbeitszeiten zu haben, was es ihnen erleichtert, Arbeit und persönliches Leben besser zu vereinbaren. Durch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sparen Arbeitnehmer Zeit und Stress, die sie normalerweise für den Arbeitsweg aufwenden würden. Virtuelle Jobs bieten auch die Möglichkeit, sich besser um Familie und persönliche Verpflichtungen zu kümmern, ohne die Produktivität am Arbeitsplatz zu beeinträchtigen.
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Was sind die Vor- und Nachteile von Online-Jobs in Bezug auf Flexibilität, Arbeitsplatzsicherheit und Work-Life-Balance?
Online-Jobs bieten eine hohe Flexibilität, da die Arbeitszeiten oft selbst bestimmt werden können und man von überall aus arbeiten kann. Allerdings kann die Arbeitsplatzsicherheit geringer sein, da Online-Jobs oft projektbasiert sind und keine langfristige Anstellung bieten. In Bezug auf die Work-Life-Balance ermöglichen Online-Jobs oft eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, da man sich die Arbeitszeit flexibler einteilen kann. Allerdings kann es auch schwierig sein, Arbeit und Freizeit voneinander zu trennen, da man von zu Hause aus arbeitet.
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Wie können flexible Online-Jobs dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern?
Flexible Online-Jobs ermöglichen es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen, was es ihnen ermöglicht, ihre Arbeit um ihre persönlichen Verpflichtungen herum zu planen. Dadurch können sie mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen oder ihre Hobbys verfolgen. Zudem entfällt der stressige Arbeitsweg, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt.
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Wie beeinflusst Fernarbeit die Work-Life-Balance und die Produktivität von Arbeitnehmern?
Fernarbeit ermöglicht eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung, was zu einer besseren Work-Life-Balance führen kann. Allerdings kann die Trennung von Arbeit und Privatleben schwieriger werden, was zu einer Verschlechterung der Work-Life-Balance führen kann. Die Produktivität von Arbeitnehmern kann durch Fernarbeit sowohl positiv als auch negativ beeinflusst werden, je nach individuellen Arbeitsstilen und Umständen.
Ähnliche Suchbegriffe für Selbstbestimmung:
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Matuschka, Christiane von: Karriere in der Pflege
Karriere in der Pflege , Top-Positionen und lukrative Gehälter Eine Karriere in der Pflege bietet nicht nur erfüllende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit zu Top-Positionen und attraktiven Gehältern. Der Schlüssel dazu liegt u. a. in einer überzeugenden Bewerbung. Lesen Sie: . wie Sie ein exzellentes Bewerberprofil erstellen, das die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber weckt, . welche Kompetenzen in der Pflege besonders gefragt sind und wie Sie diese optimal präsentieren, . wie Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch perfekt vorbereiten und es souverän führen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Bereiten Sie sich vor auf den ersten Schritt zu Ihrer erfolgreichen Karriere in der Pflege. Mit diesem Ratgeber meistern Sie nicht nur den Bewerbungsprozess, sondern erfahren auch, welche Karrierewege es in der Pflege gibt - und wie sie sie erfolgreich beschreiten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 34.00 € | Versand*: 0 € -
Gravelmann, Reinhold: Jugend online! Soziale Arbeit offline?
Jugend online! Soziale Arbeit offline? , Digitale Medien sind gesellschaftlich hoch relevant und aus der Lebenswelt junger Menschen nicht mehr wegzudenken. Akteure der Sozialen Arbeit sind gefordert, sich mit digitalen Lebenswelten auseinanderzusetzen. Das Buch zeigt auf, wo Chancen und Probleme für junge Menschen, pädagogische Fachkräfte und die Profession Soziale Arbeit liegen. Anhand ausgewählter Arbeitsfelder der Kinder- und Jugendhilfe wird vertiefend verdeutlicht, wie die Soziale Arbeit aufgestellt ist, welche Handlungsbedarfe sich im Kontext digitaler Medien ergeben, aber auch, welche Best-Practice-Ansätze und Unterstützungsangebote es bereits gibt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Rose, Nico: Arbeit besser machen - inkl. Arbeitshilfen online
Arbeit besser machen - inkl. Arbeitshilfen online , Vielen Unternehmen geht es nicht gut, wirtschaftlich wie menschlich betrachtet. Es wird zu wenig oder zu schlecht geführt, notwendiger Wandel ausgesessen. Stattdessen regieren Angst und Zynismus. "Arbeit besser machen" befähigt Sie als Führungskraft oder HR-Verantwortlicher, hier gegenzusteuern. Mit Hilfe der Positiven Psychologie lernen Sie, das Beste aus Organisationen zu machen, was diese sein können: Orte des sinnvollen und profitablen Wachstums für Mensch und Organisation. Mit zahlreichen Werkzeugen, Grafiken sowie 33 Interviews mit herausragenden Forschern und Praktikern. Inhalte: Grundgedanken und Konzepte der Positiven Psychologie Warum Unternehmen auf das "abnorm Gute" achten sollten Dienende Führung und das "psychologische Einkommen" von Mitarbeitern Positive Emotionen als Treiber des Unternehmenserfolgs Arbeit mit Sinn: nachhaltiger Gewinn für Mitarbeiter und Unternehmen Interviews von und Beiträge mit: Vorwort von Dr. Wladimir Klitschko (ehem. Boxweltmeister im Schwergewicht) Adam Grant (Professor an der Wharton Business School) Angela Duckworth (Professorin an der University of Pennsylvania) Tobias Esch (Professor an der Universität Witten-Herdecke, Spiegel-Bestseller-Autor) Christian Lindner (Vorsitzender der FDP) Götz Ulmer (Kreativ-Chef bei Jung von Matt) Tijen Onaran (Autorin, Influencerin, Gründerin von "Global Digital Women") Thomas Jensen (Mitgründer des legendären Wacken-Festivals) Bernd Reichart (CEO der Mediengruppe RTL Deutschland) Fabian Kienbaum (CEO der gleichnamigen Unternehmensberatung) Leon Windscheid (Millionen-Gewinner bei Günther Jauch, Unternehmer, Bestseller-Autor) Tatjana Kiel (CEO von Klitschko Ventures) Arbeitshilfen online: Fragebogen zur Führungsqualität Linksammlung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Schermuly, Carsten C.: New Work - Gute Arbeit gestalten
New Work - Gute Arbeit gestalten , Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Carsten C. Scheremuly beschreibt, wie Sie mit psychologischem Empowerment die zentralen Personalthemen Ihres Unternehmens abgestimmt optimieren. So werden Ihre Mitarbeitenden aktiver, leistungsfähiger und psychisch gesünder und das Unternehmen insgesamt den aktuellen Herausforderungen besser gewachsen. Carsten C. Schermuly gehört zu den 40 führenden HR-Köpfen, ausgezeichnet vom Personalmagazin 2021 und 2023. Inhalte: Gute Arbeit durch Empowerment: Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung. Die vier Faktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme. Messung, Ausprägung und Selbsttestung. Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität, Leistung, Innovation und Gesundheit Neu in der 4. Auflage: Bedeutung von Homeoffice im Kontext von New Work: Vorteile und Nebenwirkungen sowie Lösungsansätze, um die Nebenwirkungen abzumildern Aktuelle Forschungsergebnisse zum Erfolg von New-Work-Maßnahmen: Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie, agile Projektarbeit, Open-Space-Büros und empowermentorientierte Führung Überlegungen zur Plausibilität von Generationsunterschieden und Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmenden im Kontext von New Work "Dieses Buch ist eine exzellente Reflexionsgrundlage zum Thema und hat das Zeug zu einem Standardwerk." Marion Badenhop (Managerseminare) "Stellen Sie sich darauf ein, Experte für das Thema Arbeit zu werden, wenn Sie Arbeit gut gestalten wollen. Damit Ihnen das gelingt, empfehle ich dieses schlaue Buch. Uneingeschränkt. An die Arbeit!" Carina Kontio (Handelsblatt) Schermuly liefert "mit seinem Buch einen enorm wichtigen Beitrag zur Objektivierung der New Work Debatte." Prof. Dr. Sebastian Kunert (Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie) "Er erläutert wissenschaftlich fundiert die positiven Konsequenzen guter Arbeit. Wer nach Kapitel 7 "diesen ganzen New Work Kram" noch belächelt und als Spielerei abtut, der ist beratungsresistent." Henrik Zaborowski (HR Blogger) "Mehrmals hat Schermuly im Harvard Business Manager über HR-Themen geschrieben. Nun fasst er in einem extrem gut lesbaren Überblickswerk alle Methoden zusammen, die ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld möglich machen - von Arbeitszeitautonomie über Holokratie bis hin zur Gerechtigkeitskultur. Wer dahinter naives Wunschdenken vermutet, liegt falsch. Das Buch belegt mit Studien und Praxisbeispielen, wie Unternehmen von "empowerten" Mitarbeitern profitieren." Britta Domke (Harvard Business Manager) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Wie hat sich Telecommuting auf die Arbeitswelt und die Work-Life-Balance ausgewirkt?
Telecommuting hat die Arbeitswelt flexibler gemacht, da Mitarbeiter von überall aus arbeiten können. Dies kann zu einer besseren Work-Life-Balance führen, da Arbeitnehmer mehr Kontrolle über ihre Zeit haben. Allerdings kann es auch zu einer Vermischung von Arbeit und Privatleben führen, was die Trennung erschweren kann.
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Wie beeinflusst die vermehrte Online-Arbeit die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer?
Die vermehrte Online-Arbeit kann zu einer Verschmelzung von Arbeits- und Privatleben führen, da Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, zwischen den beiden Bereichen zu trennen. Dies kann zu einem erhöhten Stresslevel, Schlafstörungen und einer geringeren Lebensqualität führen. Es ist wichtig, klare Grenzen zu setzen und regelmäßige Pausen einzuplanen, um die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
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Wie können Remote-Jobs dazu beitragen, die Work-Life-Balance zu verbessern?
Remote-Jobs ermöglichen es den Arbeitnehmern, flexiblere Arbeitszeiten zu haben, was es einfacher macht, Arbeit und persönliches Leben zu koordinieren. Durch das Arbeiten von zu Hause aus sparen die Mitarbeiter Zeit und Stress, die sie normalerweise für den Arbeitsweg aufwenden würden. Remote-Jobs bieten die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit besser zu integrieren und dadurch die Work-Life-Balance zu verbessern.
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Wie können virtuelle Arbeitsplätze dazu beitragen, die Flexibilität und Effizienz von Unternehmen zu steigern? Oder wie wirkt sich die virtuelle Arbeit auf die Work-Life-Balance der Angestellten aus?
Virtuelle Arbeitsplätze ermöglichen es Mitarbeitern, von überall aus zu arbeiten, was Flexibilität und Effizienz steigert. Durch den Wegfall von Pendelzeiten können Angestellte ihre Work-Life-Balance verbessern. Allerdings kann die ständige Erreichbarkeit auch zu einer Verschmelzung von Berufs- und Privatleben führen.
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